Nyansettelser kan være en risikosport. Et feilsteg kan koste bedriften din mange penger. Rekrutteringsbyrået Bjørg Fjell bidrar til en tryggere prosess og har lang erfaring med å finne kandidaten som best passer din bedrifts behov.

­Visste du at det tar mellom 15 og 20 sekunder fra en rekrutterer ser en CV til hun bestemmer seg for om du er en å satse på? Rekrutteringsbyrået Bjørg Fjell hjelper deg som er fersk jobbsøker hele veien frem til din første, viktige jobb.

En god arbeids- og kravspesifikasjon er grunnmuren i alt godt rekrutteringsarbeid. Vi ansetter ikke basert på magefølelsen men på en kvalitetssikret rekrutteringsprosess, sier leder for søk og utvelgelse Bente Grønvold Gaarder i Bjørg Fjell Rekruttering.

Vi mennesker er mye dårligere på å vurdere andre enn vi tror. Det er mange fallgruver som inntreffer, for eksempel liker vi de som ligner oss selv, eller de som sjarmerer oss, uten at det nødvendigvis sier noe om hvor god jobb personen kommer til å gjøre. 

Den 4. januar i år hadde Bjørg Fjell Rekruttering gleden av å undertegne nok en Rammeavtale med Statsbygg.

Intervjuet er en viktig del i ansettelsesprosessen. Noen av utfordringene er at man ofte ansetter personer som er lik en selv, men som kanskje ikke vil være det beste for den konkrete stillingen.

Sertifisert trygghet for våre oppdragsgivere og ansatte! Revidert arbeidsgiver som kvalitetssikrings- og styringssystem.

Et jobbintervju bør aldri overlates til tilfeldigheter og dagsform. Du kan være svært kvalifisert rent formelt, men hvis du ikke, gjennom intervjuet forsterker det positive inntrykket fra CV, attester og vitnemål, kan du miste jobbmuligheten. Her er derfor noen enkle og praktiske tips på hvordan du kan forberede deg.