Vi mennesker er mye dårligere på å vurdere andre enn vi tror. Det er mange fallgruver som inntreffer, for eksempel liker vi de som ligner oss selv, eller de som sjarmerer oss, uten at det nødvendigvis sier noe om hvor god jobb personen kommer til å gjøre. 

Den 4. januar i år hadde Bjørg Fjell Rekruttering gleden av å undertegne nok en Rammeavtale med Statsbygg.

Intervjuet er en viktig del i ansettelsesprosessen. Noen av utfordringene er at man ofte ansetter personer som er lik en selv, men som kanskje ikke vil være det beste for den konkrete stillingen.

Sertifisert trygghet for våre oppdragsgivere og ansatte! Revidert arbeidsgiver som kvalitetssikrings- og styringssystem.

Et jobbintervju bør aldri overlates til tilfeldigheter og dagsform. Du kan være svært kvalifisert rent formelt, men hvis du ikke, gjennom intervjuet forsterker det positive inntrykket fra CV, attester og vitnemål, kan du miste jobbmuligheten. Her er derfor noen enkle og praktiske tips på hvordan du kan forberede deg.

Curriculum Vitae eller CV er latinsk for ”Livets løp”. Hensikten med en CV er å gi en arbeidsgiver/bemanningsbyrå en rask og god oversikt over ditt profesjonelle livsløp både når det gjelder utdanning, arbeidserfaring og annet som er relevant og som beskriver deg som jobbsøker i et optimalt format.

Vikarer på alle nivåer. Bjørg Fjell AS har 30 års erfaring med vikartjenester innen regnskap, lønn, økonomi, kontor og administrasjon.

Midlertidige og faste ansettelser er egentlig to sider av samme sak. Det viktigste er at du får rett person til jobben.