Topp 5 tips til deg som skal på jobbintervju
Et jobbintervju kan være både en spennende og nervepirrende opplevelse. Du ønsker å gi et godt inntrykk og vise hva du kan bidra med, samtidig som du må vurdere om rollen faktisk er riktig for deg. For mange gjør nervene dette vanskeligere enn det trenger å være.
Her deler avdelingsleder for Oslo-kontoret, Thuva Holstad, sine fem beste tips til deg som skal i intervju.
1. Møt opp som deg selv
For mange er jobbintervjuet det første møtet med både arbeidsgiver og rekrutterer. Da er det fort gjort å prøve å tilpasse seg det man tror de ønsker å se og høre. Her er det viktig at du er deg selv, samtidig som du er bevisst på din fremtoning.
Folk ansetter mennesker, ikke fasader. Dropp den stive intervjurollen og vis hvem du er.
Tenk gjennom hva du er god på, hva du kan bidra med i rollen, og hva du selv ønsker. Det gir et mer troverdig og tydelig inntrykk.
2. Ha kontroll på det grunnleggende
Det kan virke opplagt, men mange møter fortsatt uforberedt. Sett deg godt inn i selskapet før intervjuet: les over nettsiden, se på hva de tilbyr av produkter eller tjenester, og få en forståelse av virksomheten.
Kom godt forberedt, og benytt deg av relevante kilder i forkant. Du treffer virkelig godt når du klarer å koble din erfaring til hva som er relevant for stillingen du har søkt på.
3. Forbered deg på spørsmålene
Du vil nesten alltid få spørsmål om tidligere erfaringer, utdanning, egenskaper og utviklingsområder, så tenk gjennom dette på forhånd.
Husk: Én ting er å si at du er strukturert eller løsningsorientert, en annen ting er å vise til det med konkrete eksempler.
Hva gjør du i arbeidshverdagen som underbygger det du sier?
4. Still relevante spørsmål
Mot slutten av intervjuet får du som oftest mulighet til å stille spørsmål selv. Bruk denne muligheten aktivt og målrettet. Spør gjerne om hvordan en typisk arbeidshverdag ser ut, hva forventer arbeidsgiver av denne rollen, hvordan vil de beskrive arbeidskulturen sin?
Gode spørsmål viser ikke bare interesse; det viser at du er engasjert, nysgjerrig og allerede ser for deg en fremtid i rollen.
5. Små detaljer gir ofte store utslag
Møt presis, hold øyekontakt og fremstå ryddig og profesjonell. Vis engasjement og svar så ærlig og konkret du kan på spørsmålene du får.
Det høres enkelt ut, men det er ofte dette som skiller de beste kandidatene fra de gode. Kroppsspråk, tilstedeværelse og holdning sier mye om deg.
Vis at du har lyst til å være der, og at du tar rekrutteringsprosessen seriøst.
